10月28日，黃石市召開清廉民企建設現場推進會，實地觀摩人本軸承、振華化學、東貝集團等三家企業，隨后就有關工作展開面對面座談，為培育民營企業清廉文化、構建親清政商關系交流經驗、出謀劃策。
觀摩清廉建設“標桿” “清廉是企業的生產力、競爭力，更是生命力！”在觀摩過程中，這句話時不時被提起。 對此，黃石人本軸承董事長陳思錢深有感觸，集團自創建以來，就確定了“以法治企”的管理理念，使廉潔工作從建廠伊始呈現制度化、常態化特點。 “‘標準老大、董事長老二’！這種清廉、簡單的工作氛圍，特別受踏實工作、一心撲在研究上的科技人員的青睞。”陳思錢有感而發。 據介紹，多年來，黃石人本軸承企業員工離職率都在6%以內，在全國同行業中最低。2021年，公司銷售收入再創新高，銷售利潤連續第五年實現增長。 東貝集團是黃石的“老牌子”名企，也是全市率先建立紀檢組織的民營企業之一。 “清廉企業建設是企業實現創新發展的‘精神指南’和‘文化燈塔’。”東貝集團董事長楊百昌說，集團通過不斷完善內部機制，大大增強了企業抗風險能力。 2021年，集團根據《中共黃石東貝集團紀委對黨員干部進行約談的工作辦法》，開展約談共計1654人次，今年上半年全集團開展約談共計851人次。 同時，集團黨支部專門組建清廉建設專班，帶領黨員和公司員工踴躍參與履新“第一課”、讀書會等清廉培訓活動，將廉潔建設和內部監督融入企業生產經營環節。 培植清廉民企“森林” 隨后的座談會上，東貝集團、振華化學、人本軸承等三家企業負責人就經驗做法、創建成果等做了交流探討，形成示范引領、“雁陣”齊飛的良好氛圍。 “一個地區的發展，‘短期靠項目、中期靠政策、長期靠環境’。”黃石市委常委、市紀委書記、市監委主任盧雪梅現場點評道。 她進一步表示，在多次交流過程中，大家普遍認為，判斷一個地方政治生態好不好，重點可以關注兩個內容：一是企業能不能賺到錢，二是干部能不能得到發展。 “‘清廉民企’是‘清廉湖北’‘清廉黃石’的重要組成單元。為此，全市紀檢監察干部將堅決做好民營企業的‘店小二’，堅持無事不擾、有呼必應，讓大家吃下定心丸、安心謀發展。”盧雪梅說。 那么，“清廉民企”具體怎么干？在黃石市委常委、市委統戰部部長俞遠漢看來，清廉民企建設的本質是“內立監督強規范、外塑形象樹口碑”。 “今天，除了3家觀摩單位，我們還把第一批18家示范試點企業也請過來了。圍繞清廉民企創建標準，希望大家加強試點、推廣經驗、全面創新。”俞遠漢補充道。 現場還下發了《黃石市推進清廉民企建設三年行動方案（征求意見稿）》（后文簡稱《意見稿》），并就《意見稿》起草情況進行說明。 接下來，黃石市紀委監委、市委統戰部、市工商聯將廣泛開展清廉建設試點創建和選樹工作，引導民企深化清廉文化建設，協助民企完善內部監督機制，培植“清廉森林”。到2023年6月，全市打造建成一批有特色、可推廣、能復制的清廉民企建設示范標桿企業。 優化黃石政治生態 推進清廉民企建設，也是優化黃石政治生態的重要內容。 黃石民營經濟發展迅速。截至2022年8月，黃石民營高新技術企業400余家，占全市高新技術企業的90%以上，多家民營企業成長為國家級專精特新“小巨人”。 黨的二十大報告明確提出，“促進民營經濟發展壯大”“完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業”“支持中小微企業發展”。 作為湖北省政治生態分析研判工作試點市，今年以來，黃石深入開展精準分析研判，營造山清水秀的政治生態，努力探索可借鑒、可復制、可推廣的黃石經驗。 在此背景下，清廉民企建設既助力涵養政治生態“綠水青山”源頭活水，又助力經濟社會高質量發展。 工程建設、項目開發、企業內控、資源整合……企業自身紀檢組織積極發揮作用，緊盯廉潔高風險點或是腐敗易發環節，開展專項監督，堵塞監管漏洞，防控管理風險，這也是落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重要要求的生動體現。 “抓清廉就是抓企業的生產力，清廉民企建設成了我市越來越多企業的剛性需求。”黃石市工商聯相關負責人表示，到2024年，全市力爭創建清廉樣本民企100家。到2025年底，推動建立清廉民企建設長效機制，讓全市民企崇廉敬廉蔚然成風。